女性生理结构和生理特点决定了她们在工作一段时间后，很可能会面临孩子的养育、家务劳动等多重责任。
在职场上，女性还有一个更大的问题，就是养老保险。如果女性不重视养老保险，到了老年时期很可能会陷入生活陷入困境。
女性养老保险所面临的问题
1. 男女工资差距较大，女性年收入普遍较低；
2. 在职女性普遍身体较弱，采取合理的保险计划较难；
3. 很多女性因照顾家庭不参加职业，缴纳养老保险的时间较短；
4. 现行养老保险没有针对性的女性政策，不利于女性的养老需求。
解决方案
1. 加强女性的自我保护意识，鼓励女性参加商业养老保险，这是建立起完善的养老体系的重要一环；
2. 相关部门可以通过立法来给予女性更多的养老保险优惠；
3. 在职女性应制定更加全面和合理的保险计划，并积极参加企业年金等计划；
4. 女性可以参加股票、基金等投资，增加个人养老金收益。
希望本文能够引起广大女性朋友的关注，让女性养老保险问题不再被忽视。
