GDP不是考核干部的唯一指标

发布时间:2020-09-27 聚合阅读:
原标题:GDP不是考核干部的唯一指标公务员变成招商引资的业务员,看似不可思议的现象但确实在很多乡镇政府都不同程度的存在。有些地区对“GDP”值盲目崇拜,把“GD...

原标题:GDP不是考核干部的唯一指标

公务员变成招商引资的业务员,看似不可思议的现象但确实在很多乡镇政府都不同程度的存在。有些地区对“GDP”值盲目崇拜,把“GDP”的数值作为考核干部的重要指标,在重压之下,一些干部不得不将招商引资工作作为自己唯一的公务,“两耳不闻窗外事,想方设法求招商”。当然,在当前的经济形式下,基层的招商引资工作固然是重要任务,但绝不是唯一的任务,“GDP”更不能成为考核干部的唯一指标。

我们的“公务员”顾名思义是代表政府执行公务的工作人员,是为百姓办事的勤务员。作为公务员最根本的宗旨是全心全意的为人民服务,保证一方百姓更好、更幸福的生活。当然,招商引资工作可以在一定程度上发展地方经济,使老百姓富起来,但是,只要富起来,就是履行了一名国家公务员的职责了吗?答案当然是否定的。一个地区的百姓是否安居乐业,经济条件只是其中的一个因素,其中还包括很多因素。比如当地的治安状况如何?业余文化生活建设如何?生态环境保护如何?等等。诸如此类的因素有很多,这些都是需要我们的基层公务人员需要认真做的。因此,“云安模式”是值得肯定的。在今后对干部的考察不能只看所谓的“真金白银”,更要看看干部是否真正的行使好了自己手中的权力,发挥了应该有的效能,真真正正的为老百姓办了实事。只有这样,才能将我们的基层干部从“GDP”的桎梏中解放出来,彻底打破“GDP”崇拜,把重点放到功能发挥上,从以往成天忙于招商引资的“业务员”,向为群众服务的“公务员”回归。